Vous avez besoin de calculer rapidement une période en jours ouvrés ou en jours ouvrables ? Cet outil Mentora vous aide à obtenir un résultat clair en quelques secondes, avec une option pour exclure les jours fériés. C’est particulièrement utile pour mieux comprendre certains décomptes liés au temps de travail ou aux congés
Outil gratuit • Résultat immédiat
Calculateur de jours ouvrés et jours ouvrables
Calculez le nombre de jours ouvrés (lun–ven) ou jours ouvrables (lun–sam) entre deux dates, avec option d’exclure les jours fériés.
Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
En général, les jours ouvrés correspondent aux jours effectivement travaillés (souvent du lundi au vendredi). Les jours ouvrables incluent tous les jours sauf le dimanche (souvent du lundi au samedi). Selon l’entreprise, la convention collective ou le contexte (congés, organisation interne), la méthode de décompte peut varier.
Exemples simples pour comprendre
Une semaine classique sans jour férié compte 5 jours ouvrés (lun–ven).
La même semaine compte 6 jours ouvrables (lun–sam).
Si un jour férié tombe dans la période et que l’option est activée, ce jour est exclu du calcul.
Quel mode utiliser pour les congés payés ?
Certaines entreprises comptent les congés en jours ouvrés, d’autres en jours ouvrables. Le plus simple est de vérifier la règle appliquée dans votre organisation. Ce calculateur vous permet de comparer rapidement les deux méthodes.
Est-ce valable si je suis à temps partiel ?
L’outil fournit une base de calcul utile. Pour les situations de temps partiel (planning spécifique, jours non travaillés), nous publierons des outils dédiés afin d’aller plus loin.